Relacja i nagranie z webinaru LEXcellence: Procedura kontrolna Pracowników oddelegowanych do pracy w Szwajcarii

Dr. Katarzyna Lasota Heller, Anna Jurek-Jellonek oraz Kamila Pudło przeprowadziły webinar pt. Procedura kontrolna Pracowników oddelegowanych do pracy w Szwajcarii, aby przedstawić Państwu kluczowe kwestie związane z oddelegowywaniem i procedurami kontrolnymi pracowników i pracy w Szwajcarii z perspektywy pracodawcy. Przedstawiamy najważniejsze poruszone zagadnienia oraz link do pełnego nagrania z webinaru.

 

Wymogi związane z odesłaniem pracowników do Szwajcarii – postępowanie kontrolne:

• Kontrole są przeprowadzane ZAWSZE
• Organy kantonalne i komisje parytetowe na podstawie układów zbiorowych
• Kontrolowana jest przede wszystkim wysokość wynagrodzenia i terminowość rejestracji
• Kary (także egzekwowane w Polsce): Pienięzne nawet do 1 mln CHF; Zakaz prowadzenie działalności w Szwajcarii; Kary pozbawienia wolności
• ZAWSZE warto rozmawiac – odwoływać się

 

Wymogi związane z odesłaniem pracowników do Szwajcarii – Źródła prawa:

• Ustawa o odsyłaniu pracowników – EntsG: http://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2003/231/de
• Rozporzadzenie do ustawy o odsyłaniu pracowników – EntsV: https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2003/232/de
• Układy zbiorowe różne

 

W czasie kontroli pracownicy zasadniczo muszę miec przy sobie kopie:

• Umowy oddelegowania/polecenia odsesłania, wskazujące: gdzie, co, za ile i jak dług: dla kogo wykonują prace
• Zaświadczenie A1
• Aktualna i rzetelnie prowadzona ewidencja czasu pracy.

 

Za brak powyższych dokumentów grożą wysokie kary, które mogą być orzeczone niezależnie od siebie poprzez Komisje Parytetowe i Organy Kontrolne. Kary pieniężne z jakimi należy się liczyć mogą wynosić nawet do CHF 100’000.

 

Podczas oddelegowania należy przestrzegać pewnych minimalnych warunków pracy i płacy, które są zwyczajowo przyjęte w danym miejscu i danej branży:

• Wynagrodzenie minimalne
• Obowiązkowe dodatki do wynagrodzenia (odszkodowanie za dni ustawowo wolne oraz dni urlopu, 13. pensja)
• Dodatki za oddelegowanie (diety, koszty podróży oraz zakwaterowania)

 

Bardzo dziękujemy za ciekawe pytania i interesującą dyskusję.

 

Link pełnego nagrania z webinaru: 

https://www.youtube.com/watch?v=5z8vnGsJ5mw