Envío de empleados a Suiza
Suiza protege su mercado laboral de manera muy meticulosa y eficiente, especialmente a través de las llamadas ""medidas de acompañamiento"". Una empresa extranjera que planee llevar a cabo una orden en Suiza mediante el desplazamiento de trabajadores extranjeros debe, entre otras cosas, cumplir con lo siguiente:
- Requisitos relacionados con el registro en línea;
- Duración limitada de la estancia;
- Requisitos relativos a la remuneración mínima;
- Normas relativas a gastos, vacaciones y decimotercer salario mensual;
- Convenios colectivos (GAV);
- IVA y reglamentos aduaneros.
Apoyamos en todos los aspectos de las misiones, organizando todo el proceso y salvaguardando sus intereses, tanto frente a sus socios comerciales como frente a las autoridades, organismos de regulación, supervisión y control
Mandatos de Dirección y del Órgano Administrativo
Una sociedad suiza debe, por ley, poder actuar en Suiza. Por lo tanto, todas las sociedades suizas deben estar representadas por al menos una persona residente en Suiza. Estamos dispuestos a ayudarle a cumplir este requisito.
Propiedad intelectual
Es esencial conocer y proteger la propiedad intelectual de su negocio. Le ayudamos con esto a nivel nacional e internacional. También podemos comprobar si está violando la propiedad intelectual de terceros y le ayudamos a obtener o transferir esos derechos, dependiendo de la situación.