Kompetencje

Zgodność z prawem i zarządzanie ryzykiem

Wymagania dotyczące zgodności z przepisami prawa lokalnego i międzynarodowego stale rosną. Właściwe zarządzanie ryzykiem jest ważnym narzędziem ochrony aktywów Twojej firmy, zwiększenia jej wartości i postawienia Cię przed konkurencją.

Organizujemy i wdrażamy cały proces zgodności z prawem i zarządzania ryzykiem dla Ciebie i chętnie pomożemy Ci w następujący sposób:

  • Outsourcing kompletnych procesów zgodności i zarządzanie ryzykiem prawnym;
  • Projektowanie i wdrażanie polityki zgodności i zarządzania ryzykiem prawnym;
  • Outsourcing w roli inspektora ds. zgodności prawnej;
  • Projektowanie i wsparcie poprzez wdrożenie narzędzi kontrolnych.

Prawo ochrony danych i duże zbiory danych

Dane często określa się mianem ropy naftowej XXI wieku. W rzeczywistości informacje są jednym z najważniejszych zasobów do prowadzenia działalności gospodarczej. Kto wie, jak ocenić informacje, ma największe szanse na sukces. Ten, kto rozumie, jak zapewnić właściwą ochronę i zgodność z prawem przetwarzania danych, już wygrał.

Doradzamy kompleksowo i projektujemy efektywne procesy kontrolne dla Twojej firmy, szczególnie w odniesieniu do:

  • Zgodności z polityką prywatności;
  • Wdrożenia GDPR przez szwajcarskie firmy;
  • Outsourcing procesów związanych z ochroną danych;
  • Przygotowania polityki związanej z prywatnością ;
  • Oceny ryzyka związanego z prywatnością;
  • Przeprowadzenia audytu;
  • Funkcji outsourcingu funkcjonariuszy ds. ochrony danych;
  • Przygotowania umów dotyczących przetwarzania danych;
  • Profilowania w celach promocyjnych.

IT, Blockchain, DLT, Kryptowaluty, ICO, STO

Rozwój tej najnowszej technologii i powiązanych modeli biznesowych jest nie do powstrzymania. Prawo wydaje się opóźniać w stosunku do tej technologii, ale często stosuje istniejące reguły lub tworzy nowe.

Radzimy Ci kompleksowo w następujących kwestiach:

  • Transakcje oparte na technologii Blockchain;
  • Initial Coins Offering (ICO);
  • Security Token Offering (STO);
  • Token Generating Events (TGE);
  • Reprezentacja przed organami, w szczególności za pośrednictwem FINMA;
  • Wdrażanie polityk wiązanych z AML i KYC;
  • Porozumienia o transferze technologii;
  • Ochrona baz danych;
  • Zgodność z innymi wymogami regulacyjnymi.

Praca

Niezależnie od tego, czy chodzi o pracodawcę, czy pracownika, każdy musi wiedzieć, jakie prawa i obowiązki należą do stosunku pracy.

Doradzamy, projektujemy lub przygotowujemy:

  • Umowy o pracę;
  • Przepisy wewnętrzne;
  • Rozwiązanie umów o pracę;
  • Zadania międzynarodowe; 
  • Wsparcie w kwestii szwajcarskich przepisów emigracyjnych.

Prawo Spółek

Niezależnie od tego, czy zakładając nowy zakład, czy kupując już istniejący, każdy taki projekt wymaga szczegółowego planowania, w szczególności w odniesieniu do relacji wielu akcjonariuszy, odpowiedzialności lub konsekwencji podatkowych.

Chcielibyśmy doradzić i wesprzeć Twoją firmę w następujący sposób:

  • Planowanie procesu;
  • Pomoc w otwieraniu rachunków bankowych;
  • Przygotowywanie projektów statutowych i umów z udziałowcami;
  • Zakładanie spółek;
  • Badania due diligence;
  • Umowy zakupu spółek;
  • Fuzje i przejęcia spółek;
  • Umowy między przedsiębiorstwami;
  • Zajmowanie się cenami transferowymi.

Projekty międzynarodowe, prace montażowe, delegowanie pracowników za granicę

W zglobalizowanym świecie coraz więcej firm zabiera pracowników na wyjazdy służbowe lub wysyła je za granicę w dłuższej perspektywie - na całym świecie.

Towarzyszymy Wam i Waszym pracownikom na tej drodze i doradzamy kompetentnie w następujących kwestiach:

  • Prawo emigracyjne;
  • Pozwolenia na pracę;
  • Wizy;
  • Prawo podatkowe;
  • Zabezpieczenie socjalne;
  • Międzynarodowe umowy o pracę;
  • Minimalne wynagrodzenie;
  • Transgraniczne delegowanie pracowników.

Delegowanie pracowników do Szwajcarii

Szwajcaria bardzo ostrożnie i skutecznie chroni rynek pracy - w szczególności dzięki tak zwanym "środkom towarzyszącym". Zagraniczna firma, która chce wykonać zlecenie w Szwajcarii, wysyłając zagranicznych pracowników, musi między innymi przystosować się do:

  • Wymogów związanych z rejestracją online;
  • Ograniczonej długości pobytu;
  • Wymagań dotyczących minimalnego wynagrodzenia;
  • Zasad dotyczących wydatków, dni wolnych i 13. miesięcznego wynagrodzenia;
  • Umów zbiorowych (GAV);
  • VAT i przepisy celne.

Wspieramy Cię we wszystkich obszarach zadania, organizujemy cały proces i zabezpieczamy Twoje interesy przed partnerami biznesowymi, a także władzami, organami wykonawczymi, nadzorczymi i kontrolującymi.

Rada i mandaty administracyjne

Firma szwajcarska musi w każdym momencie działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. W związku z tym spółka musi być reprezentowana przez co najmniej jedną osobę zamieszkałą w Szwajcarii. Z przyjemnością pomożemy Ci spełnić ten wymóg.

Własność intelektualna

Istotne jest, aby znać i chronić własność intelektualną swojej firmy. Pomagamy Ci w kraju i na arenie międzynarodowej. Możemy również sprawdzić, czy Ty naruszasz własność intelektualną osób trzecich i pomożemy Ci w uzyskaniu lub przeniesieniu tychże praw.

1
2
3
1
2
3

Nasze wartości

Dążymy do zaoferowania doskonałej porady prawnej - oto nasze wartości:

  • Najwyższa jakość pracy;
  • Podejście zorientowane na praktykę i rozwiązanie;
  • Pragmatyczne, jasne, precyzyjne i zorientowane na biznes porady;
  • Uczciwe i przejrzyste opłaty.

Jesteś przedsiębiorcą, my również - rozumiemy twoje potrzeby.

Team

Nasze DNA jest międzynarodowe, mówimy po niemiecku, angielsku, francusku, polsku, rosyjsku i ukraińsku.


Katharina Lasota Heller
Eric C. Baumgartner
Anna Nowakowska
Pierre-Marie Heller
Agnieszka Bor
Marcin Zarakowski

News

Zakaz konkurencji w szwajcarskim prawie pracy

24. Listopad 2019

Dr. Katarzyna Lasota Heller
Anna Nowakowska

Coraz więcej specjalistów z Polski podejmuje pracę w Szwajcarii. Polscy menadżerowie, inżynierzy i w szczególności cieszący się dobrą marką specjaliści IT mówią dobrze po angielsku, nierzadko mają międzynarodowe wykształcenie i doświadczenie. To powoduje, że są oni łakomym kąskiem dla szwajcarskiego pracodawcy, który z oczywistych...

Czytaj dalej

Podstawowe zasady importu towarów do Szwajcarii z Polski – kraju członkowskiego Unii Europejskiej

29. Sierpień 2019

 

Bogumila Olavarria-Bujak
Agnieszka Boksz Bor
Katharina Lasota Heller

Każdego dnia ponad 20 000 ciężarówek z różnego rodzaju towarami przekracza granicę Szwajcarii. Umowy międzynarodowe zawarte między Szwajcarią a UE ułatwiają związany z tym proces celno-administracyjny po obu stronach granicy. W poniższym artykule opisano podstawowe zasady importu towarów do...

Czytaj dalej

W Szwajcarii zostaną zniesione akcje na okaziciela

15. Czerwiec 2019

Szwajcarskie organy ustawodawcze zakończyły konsultacje na temat zniesienia akcji na okaziciela. Do zmian w przepisach dojdzie w wyniku realizacji wymagań OECD. Jedyne dozwolone akcje na okaziciela będą mogły wydawać spółki, których akcje są notowane na giełdzie, albo których akcje zapisane są w postaci zdematerializowanej. Te spółki muszą w przeciągu 18 miesięcy od momentu wejścia w życie...

Czytaj dalej

Kontakt

LEXcellence GmbH

Mühlegasse 18 K
6340 Baar
Canton Zug / Switzerland

T: +41 41 521 80 00

E: info@lexcellence.swiss

Połączmy się

Zapisz się

Jak nas znaleźć?